青蓝同心 教学相长——我校举行新教师“青蓝工程”师徒结对活动

9月11日下午，新教师“青蓝工程”师徒结对活动在我校至正楼516召开，徐惠华副校长，教师发展处、教学管理处、学工管理处负责人以及全体新教师、指导老师参加。

会上首先由教师发展处徐湘云主任宣读活动方案，介绍“青蓝工程”师徒结对活动的指导思想、参加对象等基本情况，并详细说明了青蓝工程的管理方法及考核方案。

徐惠华副校长宣读了“青蓝工程”新教师和指导教师名单，并和马林主任、俞宏松主任共同为指导教师颁发聘书。

随后，教管处马主任重点和新教师们就“怎么教”和“教什么”两个方面深度探讨了教学的相关问题，同时对新教师在教学能力和教学成长等方面提出了具体要求。

 学工处俞主任则对新教师在班主任学习管理方面提出了几点要求，鼓励新教师积极参加校级市级的相关评比，向经验丰富的班主任们积极学习并不断实践，对学生要有爱心和真诚，勤学多思。

徐惠华副校长指出新教师是学校的新鲜血液，是学校可持续发展的必然要求，因此必须重视对新教师的培养与教育，并提出了三点要求：一、指导教师要在行动上积极引导、精心指导青年教师；二、新教师在师德上要加强规范引领和自我要求；三、新教师在工作业务中要严格要求自己，不断成长。

加强教师队伍建设，是学校管理的一项重要工作。学校旨在以青蓝工程为依托，加强青年教师教育教学能力培养，促使青年教师尽快成长为教育教学骨干力量，为构建优秀教师队伍奠定坚实基础。